Le aziende albanesi stanno sempre più incorporando lavoratori stranieri nei loro team, ampliando il talento e la diversità professionale. Ma quanto è semplice il processo di assunzione e quali passi legali devono essere seguiti?
A seconda del paese di origine del dipendente, potrebbe essere necessario un visto di soggiorno di lunga durata prima di richiedere un permesso unico che includa sia il permesso di lavoro che quello di soggiorno.
Il processo di assunzione di uno straniero in Albania
Per assumere un cittadino straniero, le aziende albanesi devono seguire diversi passaggi necessari:
🔹 1. Annuncio di posto vacante
Il datore di lavoro deve pubblicare la posizione aperta, permettendo ai cittadini albanesi e agli stranieri residenti in Albania di candidarsi. Se non si trovano candidati idonei, le autorità competenti possono approvare l’assunzione di un cittadino straniero.
🔹 2. Richiesta di permesso unico
Il dipendente straniero deve fare domanda alle autorità competenti per un permesso unico che includa sia il permesso di soggiorno che quello di lavoro. Il processo di revisione può richiedere fino a 2-3 mesi, soprattutto se sono coinvolte procedure per il visto.
🔹 3. Contratto di lavoro
Il datore di lavoro e il dipendente devono firmare un contratto di lavoro conforme ai requisiti del Codice del Lavoro, che delinei chiaramente i diritti e gli obblighi di entrambe le parti.
🔹 4. Documentazione che provi le qualifiche e l’esperienza
I dipendenti devono fornire diplomi, certificati o prove di esperienza professionale adatte alla loro posizione lavorativa.
🔹 5. Iscrizione ai regimi di previdenza sociale
I datori di lavoro sono obbligati a registrare i dipendenti ai regimi di previdenza sociale effettuando i pagamenti alle autorità fiscali di conseguenza.
🔹 6. Alloggio in Albania
I dipendenti stranieri necessitano di un alloggio legale dimostrato attraverso contratti di affitto o altri documenti legali.
Sfide nell’assunzione di stranieri
Nonostante gli sforzi per semplificare le procedure, le aziende albanesi spesso affrontano sfide:
🔸 Burocrazia e ritardi – I tempi di elaborazione dei documenti possono superare le aspettative influenzando i processi di reclutamento.
🔸 Soddisfare i criteri legali – Alcune professioni richiedono certificazioni aggiuntive o valutazione delle qualifiche.
🔸 Mancanza di informazioni chiare – Le aziende spesso necessitano di assistenza legale per assicurarsi che tutti i passaggi siano seguiti correttamente senza ostacoli.
Conclusione
Assumere stranieri in Albania è gestibile ma richiede preparazione conformità agli obblighi legali pazienza durante le procedure necessarie Le aziende che mirano ad assumere lavoratori stranieri dovrebbero essere informate sui requisiti legali assicurarsi l’assistenza appropriata evitare ritardi inutili.
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