Shërbime ligjore

E drejta e punës në Shqipëri

Marrëdhëniet e punës janë burimi më i shpeshtë i mosmarrëveshjeve për një shoqëri. Një kontratë e mirë dhe rregullore të qarta e parandalojnë shumicën e tyre. Ne këshillojmë punëdhënësit dhe punëmarrësit sipas Kodit të Punës, nga punësimi deri te përfundimi i marrëdhënies.

Rezervoni një konsultë paraprake Na shkruani në WhatsApp

Çfarë bëjmë

Hartim kontratash pune, me afat dhe pa afat, me kohë të plotë ose të pjesshme.

Kontrata dhe shtojca për smart working dhe model hibrid.

Rregullore të brendshme dhe politika për vendin e punës.

Largime nga puna, zgjidhje e kontratës dhe dëmshpërblime.

Ndjekja e procedurës për pushime kolektive nga puna.

Mosmarrëveshje pune dhe përfaqësim në gjykatë.

Punësimi i të huajve dhe Leja Unike për punonjësit tuaj.

Si punojmë

Konsulta paraprake

Dëgjojmë rastin tuaj dhe ju japim një vlerësim të parë.

Ofertë e qartë

Hapat, afatet dhe oferta jonë para se të fillojë puna.

Ndjekja e procesit

Dokumentet, aplikimet dhe institucionet i ndjekim ne.

Mbështetje e vazhdueshme

Kontabilitet, rinovime dhe këshillim edhe pas hapit të parë.

Pyetje të shpeshta

Çfarë duhet të përmbajë një kontratë pune?

Palët, detyrat, vendin e punës, kohëzgjatjen, orarin, pagën, pushimet dhe afatet e njoftimit, sipas Kodit të Punës. Ne e përshtatim kontratën me veprimtarinë tuaj.

Si zgjidhet ligjërisht një kontratë pune?

Duhen respektuar shkaqet, procedura dhe afatet e njoftimit që parashikon Kodi i Punës. Një zgjidhje pa procedurë mund të sjellë dëmshpërblim, ndaj këshillohuni para se të veproni.

A mund të punësoj një të huaj në Shqipëri?

Po. Punonjësi i huaj ka nevojë për Leje Unike për punë, dhe ne e ndjekim procesin për ju.